第二十四章同事失误，她是好的安慰者 (第4/6页)

李俊波绕过唐倩身边时拉了一下她的衣肩，唐倩明白，等他们走开後，也起身出去了。

    几个男同事烟还没点上，魏娟也出来了。

    李俊波说：“都是几个老家伙了，说说吧，到底怎麽回事？”

    “真的，责任全在我，严经理特意嘱咐过的，我按照以前的经验……”

    “那上面也应该负责任，而且是主要责任。”胡晟说。

    “上面？那家伙，阿谀奉承，溜须拍马，我都不知道他怎麽能做到经理的。”李俊波说。

    “还从别的公司挖过来的。”魏娟说。

    这一点唐倩倒是不知道。也就是说，严喻春的业务能力一般，在公司也没有根基，能做到经理，大约就是靠着溜须拍马，会奉承人。

    “没多大事，毕竟没有触犯法律，大不了被开除了，过个两三年，又是条好汉。”胡晟说。

    唐倩在想流程的问题，直接跟客户对接，也算合理的，从公司层面来说，不应该出现问题，那柳迅确实是犯了低级错误，确实要负主要责任。

    “那个，已经这样了，该减薪减薪，该赔偿赔偿，该离职离职。两百万，你担负不起的，公司也懂，会想其它办法来分担责任的。”唐倩说。

    “这个啊，我看，就要看老严了，他踩上一脚，还真不好说。”魏娟悠悠地说，事情与她无关，一向也是当谁的的面说谁的话。

    “他不会的，我上午说到要离职，他劝我说，这种情况下离职不合适，对我以後也不好。”

    柳迅一位青年男子，正是意气风发的年龄，有一个nV朋友谈了好几年，估计也到了谈婚论嫁的地步