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关系平等的合作方之间应有的尊重，除非对方并不觉得他们处在平等的位置上。

    当某一人或某一方觉得自己优越到能称得上高高在上的程度，那办事手段乃至说话语气都会有改变，一般是往倨傲方向发展。

    是的，先前的负责人听说是被调往非洲分部任职了。

    因为一些众所周知的原因，非洲大部分国家的经济条件都算不上太好，高新产品很难产生大额的利润，顺带着环境也相当一般，谁要被调到那儿去，保准是在公司里混的不好被流放了。

    LG内部目前是什么状况李贤因还真不太清楚，只记得第一次见那位项目负责人时，对方真算得上是意气风发，而且背后似乎也有靠山，商业街开业前被其他人摘了桃子不说，还直接被发配了，这得是靠山倒了吧？

    李贤因摇摇头，大公司里边儿总是派系林立，其中状况可比S.M要复杂多了，昨天的红人，今天的淘汰者，可不算什么稀罕事儿。

    不管负责人换成谁了，直接和那边说我们没法去，我和管理层都没空。

    既然对方在对待双方关系时略带轻慢，他们也没必要客气，李贤因现在不止是本人不打算去，听这话里的意思，甚至不准备安排公司里的下属前往捧场。

    助理一听就面露急色，可是，我刚才在电话里已经说了我们这边会派人去

    话还没听完，李贤因就一脸迷惑地瞪大了眼睛，还没问过上司就擅