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    经理点头，叹了一口气：董事长倒是没跟别人一样落井下石，只是，他提了一个条件。

    什么条件？林行一急吼吼地问。

    要我在一周之内，交出一份清晰的部门工作规划，证明后勤部的存在对公司是有益的。经理愁眉苦脸地挤出一个微笑，否则，这个月底就要打包滚蛋。

    晏清眼珠向上，在脑中构想尹晟说这句话的样子，确实像是尹晟说的话。

    可现在的后勤部，缺兵少马，刚来的晏清和林行一，更是毛头小子，什么都不懂。

    经理几乎想就此放弃，原地解散后勤部。

    晏清同情地拍了拍经理的肩膀，看到他就想起了体型相仿的龚贺。

    但他初来乍到，什么都不懂，就索性把经理桌上的公司简章拿起来仔细端详。

    林行一看晏清这个样子，揽过晏清的肩调侃他：晏清，你怎么只要是字都爱读啊？

    机遇总会藏在文字里。晏清开口，从各部门的详细工作情况里找出了后勤部的栏目。

    他看了十分钟，徐经理和林行一也看了他十分钟。

    徐经理还当这个小朋友初入社会，想要大展拳脚，正想劝晏清不要做无用功，晏清就一把合上公司简章。

    他双眼明亮，微微一笑，脸上尽是自信笃定。

    经理，我知道要怎么做了！

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