第四十三节 找寻接班人就像找对象 (第1/4页)

    郑俊元在评估「接班人计画」的期间里，对这三位候选人都留下了深刻印象。要说谁特别突出，或是谁特别弱，郑俊元也说不上来，实在难分轩轾；要说每个人的优点、特长，各自不同，也有各自的弱点。这可让郑俊元头大了，该怎麽选出最适合永成的「接班人」呢？

    永耀百货彭玉敏，永耀nV皇，气势b人，任何人在她眼里，都只是她脚下的臣子。彭总利用永耀这张牌，成功争取到千丰的支持，让她笃定进入永成的董事会。对nV皇来说，接下来，就只剩下加冕典礼而已了。h明宇和张清正，不管出什麽招，在她眼里，不过都是困兽之斗，再如何奋力挣扎都没用，绝对拼不过她这位永耀nV皇。

    永兴电器h明宇，永成集团里的成功典范，年资深、经历足，排资论辈他第一。永兴电器从制造商，成功转型为品牌商，业绩成长不止二十倍，这样的功绩，在永成里无人能及。虽说年纪与赵董相当，但仍JiNg力充沛，与另外二位候选人相b，毫不逊sE。h总个X直爽，虽然给人莽夫的印象，但实际上却对向上管理很有一套，虽然不见得能做得出什麽绩效，但总能JiNg准掌握上级的想法，顺着上级的毛m0，把上级服侍得极为周到。

    新创事业群张清正，表面上像极了市井地痞流氓，在底层打滚，熟悉各种下三lAn的求生技能，从来不锋芒外露，让人根本不会察觉到张清正是个对手。实际上，张清正却像是个身怀绝世武功的高手，非不必要，绝不出手；一出手，绝对会让对手一刀毙命。张清正的脑袋里装有各式各样的权谋技俩，信手捻来，运用自如，且出