第十六节 徐旻佑加入永成的目的 (第5/5页)

还得要有拓展业务与带领员工的能力。

    因此，当郑俊元说父亲已经被排除在永成「接班人名单」之外时，徐旻佑不仅没有替父亲感到惋惜，反而觉得松了一口气，郑俊元看人的眼光实在太准了。

    他推测，赵董会选择郑俊元当「接班人计画」里的「专案经理」，应该也是看重郑俊元这种看人神准的专业特长吧？

    排除郑俊元神秘的「前过世高管儿子」身份来看，郑俊元不只在专业上有独特的敏锐度，在看人方面也有他JiNg准的观察。「接班人计画」要看的不只是各总经理的专业，也有细腻的人际关系拿捏，一旦被选任为下一任永成集团的董事长，要带领的是一个上万人的公司，没有人在背後为赵董JiNg心挑选，未来势必会是一场灾难。

    不过，郑俊元这个「社恐人士」，平时也不与人交际，看人的眼光竟然那麽JiNg准。一个天生的「社恐人士」，却让自己培养出JiNg准看人的能力，想必郑俊元也投入了大量的努力。而且，郑俊元竟然可以用不同的面貌应对不同的人，随心所yu的进行角sE扮演：在陈副总面前是个乖孙子，在杜文远经理面前是个冷酷的高阶主管，在稽核室里又是一个人人害怕的「大魔王」。

    徐旻佑不禁猜想，郑俊元想必有多重人格，可以在每个人面前呈现不同的面貌。那麽，郑俊元究竟是如何从一个单纯的「社恐人士」，演变成他眼前的这位内隐而不外露的武林高手？这一点，徐旻佑怎麽也想不透。

    只要一想到郑俊元，徐旻佑的脑袋里，就塞满了问号。